20 ноября, 17:00

18 сервисов для digital-HRов и рекрутеров. Личный топ Надежды Рословой

Рекомендации, которым можно доверять.

Сервисы для HRов и рекрутеров сейчас актуальны как никогда. Есть сервисы, где можно автоматизировать полный цикл процессов, есть те, которые закрывают лишь часть работы. Cossa спросила у Надежды Рословой, HR Generalist aim, какие сервисы должны быть в копилке digital-HRа.

Перечисленные HR-инструменты будут так или иначе связаны с жизненным циклом сотрудника. Это несколько этапов: вовлечение, отбор кандидатов, оценка эффективности, планирование успешной работы в компании, развитие сотрудника и его перевод. Поехали!

Этап первый. Сорсинг

Amazing Hiring

Amazing Hiring — это поисковая система для автоматизации поиска IT-кандидатов. Система осуществляет одновременный поиск по множеству источников в интернете, автоматически оценивает квалификацию и подбирает наиболее подходящих специалистов. Есть расширение для браузера, которое позволяет увидеть полную информацию о кандидате, на каком ресурсе вы бы не находились. Экономит время рекрутера.

Бесплатный тестовый период. Платная версия — 240 000 ₽ в год за одного пользователя.

Конкурс Дикси для digital-агентств


Разработайте классную идею в одной из 18 номинаций онлайн-конкурса – и получите возможность реализовать ее с Дикси, выиграть отличные призы от Коссы/Руварда – и получить заслуженное признание рынка.

Идеи и концепции агентств принимаются на конкурс до 7 декабря, поторопитесь!

Реклама

Бот в Telegram @list_member_bot

@list_member_bot — бот, который позволяет парсить участников чата. Данные выгружаются в таблицу, а дальше с помощью автоматизации в Excel можно найти человека по социальным сетям.

Бесплатно.

Gitter

Gitter — сервис для обмена мгновенными сообщениями, построенный на интеграции с GitHub и тесно работает с организациями, репозиториями, ошибками и активностью. Площадка обеспечивает все основные функции и возможности для создания единой комнаты чата. Нужно залогиниться через GitHub или Twitter. Во многих сообществах есть правила поведения, обязательно изучите их.

Много англоговорящих сообществ, поэтому читайте правила перед размещением.

Бесплатно.

Этап второй. Поиск кандидатов

В нашей компании высокий спрос на дизайнеров. Интересных кандидатов мы с удовольствием приглашаем с нами сотрудничать.

Топ-ресурсов для поиска дизайнеров

Behance.net

Behance.net позволяет бесплатно размещать вакансии и вести диалоги с релевантными кандидатами. По фильтрам можно установить геолокацию и направление, в нашем случае это интерфейсы.

Бесплатно.

Dribbble

Также позволяет настроить фильтры для поиска. Возможности общения нет, но в информации об аккаунте, как правило, есть контакты.

Бесплатно.

Instagram

По хэштегам можно настроить фильтры для поиска и посмотреть кейсы, а также вести диалог.

Бесплатно.

Тематические телеграм-каналы, группы в Facebook, Хабр

Здесь хорошо работает BOOLEAN SEARCH. Это поиск по базам данных с использованием логических операторов. Булить можно везде.

Все эти сервисы бесплатные.

Сервисы для поиска разработчиков

GitHub

Веб-сервис для хостинга IT-проектов и их совместной разработки. При помощи запросов можно настроить фильтры по локации, стеку.

2000 минут действий и 500 MB — бесплатно, больше — от 4 $ за пользователя в месяц.

Stack Overflow

Популярная система вопросов и ответов о программировании.

Бесплатно.

Хабр

Самое крупное сообщество людей, работающих в IT. Фильтры позволяют настроить поиск по запросу.

Бесплатно.

LinkedIn

Социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Бесплатно.

Тематические телеграм-каналы Типичный программист и Работа для программистов

Бесплатно.

Этап третий. Рекрутмент

Хантфлоу

Сервис для автоматизации рекрутинга. Помогает избавиться от монотонной и рутинной работы. Поиск резюме в системе можно осуществлять с помощью фильтров. «Хантфлоу» сохраняет резюме из разных источников. Распознаёт резюме в PDF, DOCX, DOC или RTF.

Формирует отчёты по вакансиям, эффективности рекрутеров, источникам резюме и причинам отказов кандидатов. Интегрируется с любой рабочей почтой рекрутера и обеспечивает полную синхронизацию переписки с кандидатом внутри сервиса. Добавляет собеседования в корпоративный календарь, к которым автоматически прикрепляет файл с резюме. Следит за дубликатами резюме и предупреждает, если с кандидатом уже велась работа ранее.​

Есть удобное мобильное приложение, которое прямо на экране телефона показывает, какой кандидат звонит. Рекрутер заранее настраивается на разговор и обращается к кандидату по имени. Это помогает повысить имидж компании на рынке труда. Отличная техническая поддержка и регулярные обновления фич.

Платная версия — 40 000 ₽ в год за одного пользователя (1590 ₽ в месяц).

Этап четвертый. Онбординг

Tilda Publishing

Базу знаний для онбординга мы создали на Tilda Publishing — блочном конструкторе сайтов, не требующем навыков программирования. Позволяет создавать сайты, интернет-магазины, посадочные страницы, блоги и email-рассылки. С помощью корпоративной почты можно пройти регистрацию и получить доступ к базе знаний.

Есть бесплатная версия. Тариф Tilda Business — 12 000 ₽ в год.

Этап пятый. Внутренние процессы

Битрикс24

«Битрикс24» — универсальный инструмент. Здесь есть и CRM, и система управления проектами, и группа инструментов для корпоративных коммуникаций, а еще конструктор бизнес-процессов для автоматизации типовых и часто возникающих операций. Бизнес-процессы позволяют автоматизировать следующие функции HR:

  • прием/увольнение сотрудника,
  • отпуск, отгул, больничный
  • эффективность сотрудника.

Бизнес-процесс в «Битрикс24» упрощает цепочку согласований: сотруднику необходимо самому завести заявку на отпуск/отгул или больничный, а дальше система все сделает сама: определит руководителя и согласует.

Минимальный пакет — бесплатно. Бизнес-тариф от 4 790 ₽ в месяц.




18 сервисов для digital-HRов и рекрутеров. Личный топ Надежды Рословой

Рекомендации, которым можно доверять.

Сервисы для HRов и рекрутеров сейчас актуальны как никогда. Есть сервисы, где можно автоматизировать полный цикл процессов, есть те, которые закрывают лишь часть работы. Cossa спросила у Надежды Рословой, HR Generalist aim, какие сервисы должны быть в копилке digital-HRа.

Перечисленные HR-инструменты будут так или иначе связаны с жизненным циклом сотрудника. Это несколько этапов: вовлечение, отбор кандидатов, оценка эффективности, планирование успешной работы в компании, развитие сотрудника и его перевод. Поехали!

Этап первый. Сорсинг

Amazing Hiring

Amazing Hiring — это поисковая система для автоматизации поиска IT-кандидатов. Система осуществляет одновременный поиск по множеству источников в интернете, автоматически оценивает квалификацию и подбирает наиболее подходящих специалистов. Есть расширение для браузера, которое позволяет увидеть полную информацию о кандидате, на каком ресурсе вы бы не находились. Экономит время рекрутера.

Бесплатный тестовый период. Платная версия — 240 000 ₽ в год за одного пользователя.

Конкурс Дикси для digital-агентств


Разработайте классную идею в одной из 18 номинаций онлайн-конкурса – и получите возможность реализовать ее с Дикси, выиграть отличные призы от Коссы/Руварда – и получить заслуженное признание рынка.

Идеи и концепции агентств принимаются на конкурс до 7 декабря, поторопитесь!

Реклама

Бот в Telegram @list_member_bot

@list_member_bot — бот, который позволяет парсить участников чата. Данные выгружаются в таблицу, а дальше с помощью автоматизации в Excel можно найти человека по социальным сетям.

Бесплатно.

Gitter

Gitter — сервис для обмена мгновенными сообщениями, построенный на интеграции с GitHub и тесно работает с организациями, репозиториями, ошибками и активностью. Площадка обеспечивает все основные функции и возможности для создания единой комнаты чата. Нужно залогиниться через GitHub или Twitter. Во многих сообществах есть правила поведения, обязательно изучите их.

Много англоговорящих сообществ, поэтому читайте правила перед размещением.

Бесплатно.

Этап второй. Поиск кандидатов

В нашей компании высокий спрос на дизайнеров. Интересных кандидатов мы с удовольствием приглашаем с нами сотрудничать.

Топ-ресурсов для поиска дизайнеров

Behance.net

Behance.net позволяет бесплатно размещать вакансии и вести диалоги с релевантными кандидатами. По фильтрам можно установить геолокацию и направление, в нашем случае это интерфейсы.

Бесплатно.

Dribbble

Также позволяет настроить фильтры для поиска. Возможности общения нет, но в информации об аккаунте, как правило, есть контакты.

Бесплатно.

Instagram

По хэштегам можно настроить фильтры для поиска и посмотреть кейсы, а также вести диалог.

Бесплатно.

Тематические телеграм-каналы, группы в Facebook, Хабр

Здесь хорошо работает BOOLEAN SEARCH. Это поиск по базам данных с использованием логических операторов. Булить можно везде.

Все эти сервисы бесплатные.

Сервисы для поиска разработчиков

GitHub

Веб-сервис для хостинга IT-проектов и их совместной разработки. При помощи запросов можно настроить фильтры по локации, стеку.

2000 минут действий и 500 MB — бесплатно, больше — от 4 $ за пользователя в месяц.

Stack Overflow

Популярная система вопросов и ответов о программировании.

Бесплатно.

Хабр

Самое крупное сообщество людей, работающих в IT. Фильтры позволяют настроить поиск по запросу.

Бесплатно.

LinkedIn

Социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Бесплатно.

Тематические телеграм-каналы Типичный программист и Работа для программистов

Бесплатно.

Этап третий. Рекрутмент

Хантфлоу

Сервис для автоматизации рекрутинга. Помогает избавиться от монотонной и рутинной работы. Поиск резюме в системе можно осуществлять с помощью фильтров. «Хантфлоу» сохраняет резюме из разных источников. Распознаёт резюме в PDF, DOCX, DOC или RTF.

Формирует отчёты по вакансиям, эффективности рекрутеров, источникам резюме и причинам отказов кандидатов. Интегрируется с любой рабочей почтой рекрутера и обеспечивает полную синхронизацию переписки с кандидатом внутри сервиса. Добавляет собеседования в корпоративный календарь, к которым автоматически прикрепляет файл с резюме. Следит за дубликатами резюме и предупреждает, если с кандидатом уже велась работа ранее.​

Есть удобное мобильное приложение, которое прямо на экране телефона показывает, какой кандидат звонит. Рекрутер заранее настраивается на разговор и обращается к кандидату по имени. Это помогает повысить имидж компании на рынке труда. Отличная техническая поддержка и регулярные обновления фич.

Платная версия — 40 000 ₽ в год за одного пользователя (1590 ₽ в месяц).

Этап четвертый. Онбординг

Tilda Publishing

Базу знаний для онбординга мы создали на Tilda Publishing — блочном конструкторе сайтов, не требующем навыков программирования. Позволяет создавать сайты, интернет-магазины, посадочные страницы, блоги и email-рассылки. С помощью корпоративной почты можно пройти регистрацию и получить доступ к базе знаний.

Есть бесплатная версия. Тариф Tilda Business — 12 000 ₽ в год.

Этап пятый. Внутренние процессы

Битрикс24

«Битрикс24» — универсальный инструмент. Здесь есть и CRM, и система управления проектами, и группа инструментов для корпоративных коммуникаций, а еще конструктор бизнес-процессов для автоматизации типовых и часто возникающих операций. Бизнес-процессы позволяют автоматизировать следующие функции HR:

Бизнес-процесс в «Битрикс24» упрощает цепочку согласований: сотруднику необходимо самому завести заявку на отпуск/отгул или больничный, а дальше система все сделает сама: определит руководителя и согласует.

Минимальный пакет — бесплатно. Бизнес-тариф от 4 790 ₽ в месяц.